○ الأهـــــــــداف

Admin عدد المساهمات : 658 تاريخ التسجيل : 13/06/2010

السلام عليكم

الأهـــــــــداف
هي النتائج الواقعية التي يريد الإنسان تحقيقها. وكذلك هى الغايات التي نستطيع أن نصفها بأساليب الوصول وتحقيق الرسالة

لماذا يجب وضع أهداف لجميع المستويات الإدارية؟
- تمثل نقطة البدء في التخطيط، رسم السياسات، قواعد وإجراءات العمل، الموازنات، البرامج والمشروعات.
- مرشد لاتخاذ القرارات.
- تحديد مراكز المسئولية.
- تفويض السلطات وتحديد الصلاحيات.
- وضع مؤشرات ومقاييس الأداء المؤسسي.
تقييم أداء الأفراد.

○ شروط الأهداف:
- الارتباط بالرسالة والرؤية المستقبلية.
- العملية والواقعية.
- التحدي.
- القابلية للقياس.
- الجدولة الزمنية.
- التوازن.
- المساءلة الشمولية.
- التدرج.

الأهداف على ثلاثة مستويات:

1) أهداف إستراتيجية (طويلة الأجل):
- تصاغ بشكل عام وشامل حول النتائج الكلية المطلوب تحقيقها.
- تضعها الإدارة العليا على مستوى المؤسسة ككل.
طويلة الأجل وغير محددة النهاية
- تطوير القدرة المؤسسية للمؤسسة التعليمية
.
2) أهداف تكتيكية (متوسطة الأجل):
- تصاغ على مستوى القطاعات / الإدارات.
- متوسطة الأجل ولها نهايات محددة.
- أكثر تحديدًا من الأهداف الإستراتيجية وتشتق منها.
- تمثل الوسائل التي من خلالها تتحقق الأهداف الإستراتيجية.
إنشاء نظام إدارة الكترونية داخل المؤسسة التعليمية

2) أهداف تشغيلية (قصيرة الأجل):
- تصاغ على مستوى الأقسام والوحدات والأفراد.
- أكثر تفصيلاً وتحديداً من الأهداف التكتيكية وتشتق منها.
- قصيرة الأجل وتمثل وسائل وأساليب تحقيق الأهداف التكتيكية.
-تدريب العاملين على قواعد البيانات

الكود:

الأهداف تعتبر هي النتيجة العملية للرؤية مروراً بالرسالة.

التوقيع
بسم الله الرحمن الرحيم
مَثَلُ الَّذِينَ اتَّخَذُوا مِن دُونِ اللَّهِ أَوْلِيَاء كَمَثَلِالْعَنكَبُوتِ اتَّخَذَتْ بَيْتاً وَإِنَّ أَوْهَنَ الْبُيُوتِ لَبَيْتُالْعَنكَبُوتِ لَوْ كَانُوا يَعْلَمُونَ [العنكبوت : 41]

((مَنْ كَانَتِالدُّنْيَا هَمَّهُ ، فَرَّقَ اللَّهُ عَلَيْهِ أَمْرَهُ ، وَجَعَلَ فَقْرَهُبَيْنَ عَيْنَيْهِ ، وَلَمْ يَأْتِهِ مِنَ الدُّنْيَا إِلَّا مَا كُتِبَ لَهُ ،وَمَنْ كَانَتِ الْآخِرَةُ نِيَّتَهُ ، جَمَعَ اللَّهُ لَهُ أَمْرَهُ ، وَجَعَلَغِنَاهُ فِي قَلْبِهِ ، وَأَتَتْهُ الدُّنْيَا وَهِيَ رَاغِمَةٌ)) حديث شريف وصدقرسول الله (صلى الله عليه وسلم).