sahar.elaraby

الجودة فى التعليم
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالمجموعاتالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Admin
 
اية عاطف
 
سحر عامر
 
sayed16th
 
شيرين السيد
 
عماد عبد الحميد
 
على شوقى مصطفى
 
جمال لطفي الطنطاوي
 
كريم عامر
 
mohamad
 

شاطر | 
 

 ممارسات الرؤية و الرسالة 2012 - رياض الاطفال وثائق و ملاحظة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 658
تاريخ التسجيل : 13/06/2010

مُساهمةموضوع: ممارسات الرؤية و الرسالة 2012 - رياض الاطفال وثائق و ملاحظة    الأحد أكتوبر 09, 2011 12:54 pm

قائمة ممارسات المجال الأول: رؤية الروضة، ورسالتها



رمز
الممارسة
الممارسات
الادوات
المستخدمة
ملاحظات


وثائق
ملاحظة
مقابلة فردية
مقابلة جماعية

1-1
رؤية المؤسسة
1-1-1
توجد للروضة رؤية و رسالة معلنتان
1-1-1-1
يشارك المعنيون في إعداد الرؤية و الرسالة
×
×
×
×

1-1-1-2
تتسق الرسالة مع رؤيتها
×




أدوات جمع البيانات

1- فحص الوثائق وتحليلها :

كود الممارسة

الوثائق
الحكم
نتائج الفحص
اسم القائم بالفحص
موجودة
غير
موجودة
1-1-1-1




- وثيقة الرؤية واضحة , ( كيف تريد للمؤسسة التعليمية أن تبدو فى المستقبل / ينبغي أن تكون هذه الصورة مختلفة عما هي عليه الآن/ هل الطريق والاتجاه الذي رسمته هذه الصورة هو الطريق والاتجاه الصحيحين / هل هذا التوجه يقوي التزام العاملين نحو المؤسسة ويحفزهم على أداء العمل وتحسينه/ هل تثير هذه الصورة المستقبلية تجاوباً في مشاعر العاملين وعواطفهم تجاه المؤسسة/ هل هذه الرؤية ممكنة وقابلة للتحقيق/ هل هذه الرؤية مفهومة ويمكن استيعابها من الفرد العادي وتثير الدافعية لديه للعمل.....)

وثيقة الرؤية محددة ( أن تواكب الرؤية التوجهات القومية - أن تتوافق مع طموحات العاملين ,بحيث تصف مستقبلا أفضل لهم وللمؤسسة - أن تكون قابلة للتحقيق مع بذل أكبر جهد ممكن- أن تعكس كلماتها قيم المؤسسة التي تريد إرساءها - أن تتيح فرصاً للتعلم الجيد لجميع المتعلمين ....)




1-1-1-1
دعوات – نشرات – ملصقات عن الرؤية والرسالة.




1-1-1-2


محاضر اجتماعات إعداد الرؤية والرسالة، وإعلانها ( جدول أعمال – أسماء الحاضرين – التوقيعات - القرارات – أسلوب اتخاذ القرارات- صور: مرئية ومسموعة).




1-1-1-2




قوائم بالأشخاص ( العاملين بالمؤسسة/ أولياء الأمور/ مجلس الأمناء/ أعضاء المجتمع المحلي ) ، الذين تمت دعوتهم لحضور اجتماعات إعداد الرؤية والرسالة أو دعوتهم للتوعية بهما.




1-1-1-2
- وثيقة الرسالة واضحة (يتم صياغتها كفعل , مثل: تأمين ,أو تقوية ,أو تعليم ,أو مساعدة ,أو رفع , أو تحقيق.... / زمن أفعال الرسالة في المضارع المستمر وليست في الماضي , ولا في المستقبل / الرسالة مختصرة ذات كلمات محددة ومعدودة ,ولكن تشتمل على معاني كثيرة

- وثيقة الرسالة محددة (تتسق مع رؤية المؤسسة ونابعة منها- محددة إجرائياً بحيث يمكن تحقيقها- قابلية التحويل إلى خطط وسياسات وبرامج عمل - تتناسب مع قدرات العاملين بالمؤسسة والمستفيدين من خدماتها- تحقيق التكامل بين مختلف وحدات العمل بالمؤسسة - الوضوح ودقة التعبير والإيجاز في الصياغة - تراعي اتجاهات النمو والتوسع المتوقعة مستقبلاً ...)




1-1-1-2
- وثيقتى الرؤية والرسالة (حيث تعبر الرسالة عن كيفية تحقيق الرؤية، وتتضمن أهدافًا عامة يمكن تحقيقها في ظل الموارد الحالية ,وتوضح كيف سنمضي إلى تحقيق الرؤية، وتصف الحاضر وما الذي تفعله القيادة لتحقيق وتنفيذ رؤيتها للمستقبل...)







1- بطاقة الملاحظة:

موضوع الملاحظة
الحكم
نتائج الملاحظة
اسم القائم بالملاحظة
كود الممارسة
موجودة
غير
موجودة
1-1-1-1

1-1-1-2
الرؤية والرسالة معلنتان (لافتات – لوحات- ملصقات – مطويات) في أماكن بارزة منها على سبيل المثال :

- مدخل المؤسسة- الفناء - الحديقة

- الممرات في الأدوار المختلفة - قاعات الاجتماعات

- الموقع الالكتروني.

الرؤية والرسالة موزعتان علي المعنيين.




الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://sahar-elaraby.yoo7.com
 
ممارسات الرؤية و الرسالة 2012 - رياض الاطفال وثائق و ملاحظة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» الباكالوريا الفرنسية من 1983 إلى 2012
» حسان يبدة المدلل الجديد لـ"الخضر" يسيل لعاب أقوى الأندية الأوروبية
» وزارة التربية الوطنية تغير المقررات والبرامج في 2012
» قضية زوال العالم الجديدة
» لماذا القيامة الصغرى عام 2012

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
sahar.elaraby :: القدرة المؤسسية :: الرؤية و الرسالة-
انتقل الى: