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  Vision

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كاتب الموضوعرسالة
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عدد المساهمات : 658
تاريخ التسجيل : 13/06/2010

مُساهمةموضوع: Vision   الإثنين نوفمبر 22, 2010 4:36 am



institution, est un précis sommes-nous? Que voulons-nous? Toute définition précise des raisons pour lesquelles l'existence de cette institution et le rôle qu'ils peuvent jouer.

] Quelle est l'importance de la vision du design et de la mission de l'institution?
- Identifier les choses que l'institution doit faire.
- Identifier les choses que l'institution doit être évitée.
- Pour identifier la direction de l'institution doit prendre.
- Guide de prise de décision au sein de l'organisation.
- Augmenter le degré d'acceptation de membres de l'organisation des tâches qui leur sont confiées.
- Travail sur leur engagement à la mise en œuvre de ces tâches au maximum.
- Créer une institution pour l'avenir.

Vision:

Les perceptions ou les attitudes ou les aspirations de ce que devrait être le cas à l'avenir, tout intérêt à identifier l'orientation future de l'organisation.


"Vision = ambition
?
] Dans la formulation de la vision pensée sur les points suivants

- Comment vous voulez que l'institution pour s'occuper d'un an ou cinq ans à partir de maintenant? Quelle est son image après cinq ans? Cette image doit être différente de ce qu'elle est maintenant.
- Est-ce cette tendance et cette tendance renforce votre engagement et vous motive?
- Avez-vous soulever cette vision en réponse à vos sentiments et émotions envers l'organisation?
- Est-ce la vision est possible et réalisable?
- Est-ce la vision compris et peut être absorbé par la personne en moyenne et augmente leur motivation à travailler?

[Et de formuler une vision devrait être en mesure de répondre aux questions suivantes

- Quelle est la forme de réussite nécessaire pour obtenir l'organisation?
- Quelles sont les possibilités qui s'offrent à l'institution et qui n'ont pas les sortir encore?
- Que peut faire l'institution si elle a plus de ressources?
- Que l'institution veut savoir dans le milieu des affaires, en fait, l'avenir?
- Quelle est la culture de l'organisation et les stratégies?

[Pour la formulation complète de la vision doit être

- Soyez ambitieux et clair .. Alors qu'une personne peut être vu et perçu dans l'esprit afin qu'il puisse travailler à leur réalisation.
- Pour décrire un avenir meilleur ..
[color:99b5=#000]Les travailleurs d'interagir avec la vision de l'avenir quand ils trouvent qu'il est inconcevable pour eux que leur donner quelque chose qu'ils veulent et ce

qui n'est pas Bdim maintenant.
</FONT>-
C'est le choix des mots avec soin et réflexion et qui est le poids de

l'acception des mots ne pas être ennuyeux et terne et superficiel, mais honnête et sincère, même porter l'ambition d'être lu, payer pour travailler aussi que ces mots doivent refléter les valeurs de l'institution que vous souhaitez mettre en place.
Sont publiés et distribués entre les différentes catégories d'employés de l'institution

Dans la formulation de la vision doit tenir compte le raccourci, la clarté


, la couverture, l'orientation, la logique



>

_________________
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