sahar.elaraby

الجودة فى التعليم
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالمجموعاتالتسجيلدخول
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
المواضيع الأخيرة
ازرار التصفُّح
 البوابة
 الرئيسية
 قائمة الاعضاء
 البيانات الشخصية
 س .و .ج
 بحـث
أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Admin
 
اية عاطف
 
سحر عامر
 
sayed16th
 
شيرين السيد
 
عماد عبد الحميد
 
على شوقى مصطفى
 
جمال لطفي الطنطاوي
 
كريم عامر
 
mohamad
 

شاطر | 
 

 وثيقة معايير مجال الحوكمة و القيادة 2010

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
avatar

عدد المساهمات : 658
تاريخ التسجيل : 13/06/2010

مُساهمةموضوع: وثيقة معايير مجال الحوكمة و القيادة 2010   الأربعاء أكتوبر 13, 2010 12:22 pm

المجال الثاني – الحوكمة والقيادة :

كود الممارسة
المؤشرات والممارسات
2-1

توافر نظام للحوكمة الرشيدة:
2-1-1

توفر القيادة نظاما لإدارة المؤسسة يعكس القوانين واللوائح المنظمة للعمل.
2-1-1-1

توظف القيادة القوانين واللوائح بما يحقق فاعلية المؤسسـة.
2-1-1-2

توظف القيادة الصلاحيات الإدارية والتنفيذية لإدارة المؤسسة.
2-1-1-3

توفر القيادة نظاما لتفويض السلطات وتحديد المسئوليات طبقا للاختصاصات.
2-1-2

تتبع القيادة أساليب ديمقراطية في إدارة المؤسسة وصنع القرار:
2-1-2-1

تحرص القيادة على مشاركة الأطرافالمعنية فى صنع القرار.
2-1-2-2

تحرص القيادة على تفعيل لوائح وقرارات تشكيل مجلس الأمناء ومهامه.
2-1-2-3

توفر القيادة نظاماً لتلقى المقترحات والشكاوى، والتعامل معها.
2-1-2-4

تعمل القيادة على تحقيق رضا العاملين والمعنيين بالأمر.
2-1-3

توفر القيادة آليات للحد من تغيب المتعلمين.
2-1-3-1

توفر القيادة نظاماً لرصد أسباب حالات الغياب المرتفعة.
2-1-3-2

تتخذ القيادة إجراءات للحدّ من أسباب الغياب.
2-1-4

تحرص القيادة على تفعيل التشريعات و القوانين الخاصة بحقوق الطفل:
2-1-4-1

تطبق القيادة التشريعات والقوانين الخاصة بحقوق الطفل.
2-1-4-2

تتابع القيادة الالتزام بالتشريعات والقوانين الخاصة بحقوق الطفل.
2-2

دعم مجتمع التعلم
2-2-1

تدعم القيادة عمليتي التعليم والتعلم داخل المؤسسة.
2-2-1-1

تدعم القيادة بيئة التعلم المتمركزة حول المتعلم.
2-2-1-2

تدعم القيادة نظاما لمتابعة تقدم المتعلمين فى ضوء نواتج التعلم المستهدفة.
2-2-1-3

تطبق القيادة نظاما لمتابعة أداء المعلمين وتقويمهم.
2-2-2

تدعم القيادة التنمية المهنية لجميع العاملين بالمؤسسة.
2-2-2-1

تدعم القيادة وحدة التدريب والجودة.
2-2-2-2

تدعم القيادة المتميزين من العاملين.
2-2-2-3

تشجع القيادة العاملين على التنمية المهنية المستدامة.



.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://sahar-elaraby.yoo7.com
 
وثيقة معايير مجال الحوكمة و القيادة 2010
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» التعليم المبرمج ـ منقول ـ
» الرياضة بولاية غرداية...هلال غرداية
» المنمنمات
» عاجل .. القمص مكاري يمتنع عن الصلاة ويلغى الاجتماع احتجاجا
» سيف الدين قطز

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
sahar.elaraby :: القدرة المؤسسية :: القيادة التربوية-
انتقل الى: